Especialista en Integraciones SAP SuccessFactors
Estamos buscando un/a Especialista en Integraciones SAP SuccessFactors para incorporarse a nuestro equipo y liderar el diseño, implementación, mantenimiento y optimización de integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. La persona seleccionada será responsable de asegurar que los flujos de información entre plataformas sean confiables, seguros, escalables y alineados con las necesidades del negocio. Trabajará de forma cercana con los equipos de Recursos Humanos, Tecnología, proveedores externos y áreas funcionales para garantizar la correcta operación de las integraciones del ecosistema HCM. Responsabilidades Diseñar, configurar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos. Implementar y administrar integraciones utilizando SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI, Integration Center, APIs, SFTP, OData, SOAP, REST u otras tecnologías relacionadas. Trabajar con módulos de SAP SuccessFactors como Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Compensation u otros módulos HCM. Analizar requerimientos técnicos y funcionales para proponer soluciones de integración eficientes y sostenibles. Gestionar flujos de datos entre SuccessFactors y sistemas como ERP, nómina, Active Directory, plataformas de beneficios, herramientas de reporting u otros sistemas corporativos. Realizar pruebas unitarias, pruebas integrales, validación de datos y soporte durante ciclos de UAT. Monitorear integraciones productivas, identificar errores, analizar logs y resolver incidencias. Documentar especificaciones técnicas, mapas de integración, configuraciones, procesos y controles operativos. Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de seguridad, privacidad de datos y control de accesos. Participar en proyectos de implementación, mejora continua, automatización y optimización del ecosistema HCM. Coordinar actividades con consultores, proveedores y equipos internos para asegurar entregables de calidad. Requisitos Experiencia comprobable trabajando con SAP SuccessFactors e integraciones HCM. Conocimiento funcional y técnico de módulos de SuccessFactors, especialmente Employee Central. Experiencia con SAP Integration Suite / Cloud Integration — CPI o herramientas equivalentes de integración. Conocimiento de APIs, OData, SOAP, REST, XML, JSON, SFTP y manejo de archivos planos. Capacidad para analizar errores de integración, revisar logs, interpretar payloads y diagnosticar problemas de sincronización. Experiencia levantando requerimientos técnicos y documentando soluciones. Conocimiento de procesos de Recursos Humanos, datos maestros de empleados, estructuras organizacionales y ciclo de vida del colaborador. Capacidad para trabajar con equipos técnicos, funcionales y proveedores externos. Inglés técnico suficiente para lectura de documentación, análisis de errores y comunicación con equipos o proveedores internacionales. Requisitos deseables Certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central o SAP Integration Suite. Experiencia en proyectos de implementación, migración o rollout regional/global. Experiencia integrando SuccessFactors con sistemas de nómina, ERP SAP, SAP HCM, Workday, ADP, Meta4, Oracle, Active Directory u otras plataformas HCM. Conocimiento de SSO, provisioning, permisos basados en roles y gestión de identidades. Familiaridad con controles de seguridad de datos, GDPR, SOX u otras normativas aplicables. Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles o marcos formales de gestión de proyectos. Competencias clave Pensamiento analítico. Orientación a la solución de problemas. Atención al detalle. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Capacidad de organización y priorización. Autonomía en la gestión de incidencias. Orientación al cliente interno y mejora continua. Lo que ofrecemos Participación en proyectos estratégicos de transformación digital de Recursos Humanos. Trabajo con equipos multidisciplinarios y/o regionales. Modalidad de trabajo [remota / híbrida / presencial]. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación en tecnologías SAP. Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia. Beneficios corporativos: [seguro médico, bono anual, días libres, formación, flexibilidad horaria, etc.].